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西安航空航天精密制造人才需求激增，一年缺口超5300人？
2025-11-15“3個(gè)月了，高端數(shù)控操作工還沒(méi)招到，訂單都快壓不住了。”西安某航空零部件企業(yè)HR李經(jīng)理的焦慮，正是當(dāng)?shù)睾娇蘸教炀苤圃煨袠I(yè)人才困境的縮影。最新行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，西安航空航天精密制造領(lǐng)域人才年缺口已突破5300人，其中高端技術(shù)崗與管理崗缺口尤為突出，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正愈演愈烈。作為我國(guó)航空航天產(chǎn)業(yè)的核心重鎮(zhèn)，西安聚集了航空工業(yè)西飛、航天科技六院等龍頭企業(yè)，以及上百家配套精密制造企業(yè)。隨著大飛機(jī)C919批量生產(chǎn)、探月工程后續(xù)任務(wù)推進(jìn)，加上無(wú)人機(jī)、商業(yè)航天等新興領(lǐng)域爆發(fā)，產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)精密制造人才··· -
在航空航天產(chǎn)業(yè)向“高精尖”突破的浪潮中，復(fù)合材料作為減重增效、提升裝備性能的核心材料，其技術(shù)迭代與產(chǎn)業(yè)升級(jí)始終受制于專業(yè)人才的供給瓶頸。西安玨佳獵頭公司深耕軍工人才服務(wù)領(lǐng)域十余年，精準(zhǔn)錨定航空航天復(fù)合材料人才缺口，推出定制化獵頭專項(xiàng)服務(wù)，近期已成功與3家重點(diǎn)軍工企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議，為其高效匹配結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝研發(fā)等關(guān)鍵崗位人才，用專業(yè)實(shí)力破解軍工企業(yè)“尋才難”困境。產(chǎn)業(yè)升級(jí)遇瓶頸，人才缺口成軍工企業(yè)“心頭患”“一款新型航空復(fù)合材料構(gòu)件的研發(fā)，需要既懂材料分子設(shè)計(jì)，又熟悉軍標(biāo)生···
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西安玨佳獵頭深耕半導(dǎo)體研發(fā)工程師，硬科技企業(yè)合作率提升
2025-11-15在西安硬科技產(chǎn)業(yè)集群加速崛起的當(dāng)下，半導(dǎo)體作為核心賽道正迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)，而研發(fā)工程師的稀缺性，已成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。西安玨佳獵頭公司深耕半導(dǎo)體人才獵聘領(lǐng)域多年，以精準(zhǔn)匹配、高效交付的專業(yè)獵頭服務(wù)，持續(xù)提升與硬科技企業(yè)的合作粘性，成為眾多半導(dǎo)體企業(yè)招引核心人才的首選獵頭伙伴。半導(dǎo)體人才荒凸顯，專業(yè)獵頭成破局關(guān)鍵半導(dǎo)體行業(yè)具有技術(shù)壁壘高、研發(fā)周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，一名成熟的研發(fā)工程師需具備扎實(shí)的芯片設(shè)計(jì)、封裝測(cè)試等專業(yè)能力，同時(shí)熟悉行業(yè)前沿技術(shù)趨勢(shì)，這類人才的培養(yǎng)往往需要5-8年··· -
西安航空航天零部件人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，硬科技獵頭精準(zhǔn)匹配
2025-11-15作為我國(guó)航空航天產(chǎn)業(yè)的核心承載地，西安聚集了眾多科研院所、主機(jī)廠及零部件配套企業(yè)，隨著 “雙碳” 目標(biāo)推進(jìn)與航空航天裝備升級(jí)，本地零部件產(chǎn)業(yè)迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。然而，技術(shù)密集型屬性使得行業(yè)對(duì)高端人才的需求持續(xù)激增，人才競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段，專業(yè)獵頭公司憑借精準(zhǔn)匹配能力，成為企業(yè)破解人才困局的關(guān)鍵力量。一、西安航空航天零部件產(chǎn)業(yè)崛起，人才需求缺口凸顯西安依托航空基地、航天基地的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，在精密結(jié)構(gòu)件、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件、航電系統(tǒng)組件等領(lǐng)域形成了完整產(chǎn)業(yè)鏈。近年來(lái)，國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)、商業(yè)航天、··· -
在“科技自立自強(qiáng)”的時(shí)代號(hào)召下，技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成為連接高校科研與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的關(guān)鍵紐帶，而專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才的稀缺卻成為這一過(guò)程中的“攔路虎”。西安玨佳獵頭公司立足獵頭行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新推出“高校育才+定向輸送”模式，聯(lián)合本地多所高校共建技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地，為科研機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)輸送復(fù)合型人才，破解人才供需失衡難題。行業(yè)痛點(diǎn)催生新路徑，獵頭公司跨界破局“很多高校有頂尖科研成果，科研機(jī)構(gòu)卻缺能打通轉(zhuǎn)化鏈路的人才，這種供需錯(cuò)配一直是行業(yè)痛點(diǎn)。”玨佳獵頭公司負(fù)責(zé)人在談及合作初衷時(shí)表示。傳統(tǒng)獵頭服···
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作為全國(guó)首個(gè)“硬科技之都”，西安的航天航空、光電芯片、新材料等領(lǐng)域科研實(shí)力穩(wěn)居全國(guó)前列。但近年來(lái)，隨著硬科技成果轉(zhuǎn)化按下“加速鍵”，“實(shí)驗(yàn)室里的成果轉(zhuǎn)不出、企業(yè)需要的技術(shù)引不來(lái)”的困境日益凸顯，懂技術(shù)、通市場(chǎng)、善對(duì)接的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才，正成為科研機(jī)構(gòu)爭(zhēng)搶的核心資源，專業(yè)獵頭公司的價(jià)值也隨之愈發(fā)凸顯。成果轉(zhuǎn)化遇瓶頸，人才缺口成關(guān)鍵梗阻西安某航天領(lǐng)域科研院所的經(jīng)歷頗具代表性。該院所研發(fā)的“高精度無(wú)人機(jī)導(dǎo)航芯片”技術(shù)指標(biāo)達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平，卻在轉(zhuǎn)化階段屢屢碰壁——科研人員擅長(zhǎng)技術(shù)攻關(guān)，卻對(duì)···
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航空發(fā)動(dòng)機(jī)被譽(yù)為“工業(yè)皇冠上的明珠”，而葉片作為發(fā)動(dòng)機(jī)的核心部件，其研發(fā)與制造水平直接決定發(fā)動(dòng)機(jī)性能。在我國(guó)軍工產(chǎn)業(yè)加速升級(jí)的背景下，航空發(fā)動(dòng)機(jī)葉片領(lǐng)域高端人才缺口日益凸顯。西安玨佳獵頭公司精準(zhǔn)錨定這一需求痛點(diǎn)，推出航空發(fā)動(dòng)機(jī)葉片人才專項(xiàng)服務(wù)，近期已成功與4家軍工企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議，成為軍工人才招聘領(lǐng)域的標(biāo)桿力量。人才缺口成瓶頸，專項(xiàng)服務(wù)破局“一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)有上百個(gè)葉片，每個(gè)葉片都要承受千度高溫和巨大離心力，對(duì)材料、工藝、設(shè)計(jì)的要求都達(dá)到了工業(yè)制造的極致。”某簽約軍工企業(yè)人力資···
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西安航空航天復(fù)合材料人才需求激增，一年缺口超5000人？
2025-11-13“我們年薪開(kāi)到35萬(wàn)，招一名復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師，三個(gè)月還沒(méi)找到合適的。”西安某航空制造企業(yè)HR李經(jīng)理的困惑，正是當(dāng)?shù)睾娇蘸教飚a(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)的縮影。最新行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，西安航空航天復(fù)合材料領(lǐng)域人才年缺口已突破5000人，核心技術(shù)崗位“一才難求”的困境，正成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)，人才需求水漲船高作為我國(guó)航空航天產(chǎn)業(yè)的核心重鎮(zhèn)，西安聚集了西飛、航天科技四院、六院等一批龍頭企業(yè)，以及近300家配套研發(fā)機(jī)構(gòu)。隨著C919大飛機(jī)批量交付、國(guó)產(chǎn)大推力火箭頻繁發(fā)射，復(fù)合材··· -
在航空航天產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的今天，核心技術(shù)人才的稀缺已成為制約企業(yè)突破的關(guān)鍵瓶頸。作為深耕高端人才服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)，玨佳獵頭公司敏銳捕捉行業(yè)需求，近期聯(lián)合西安多家重點(diǎn)航空航天企業(yè)共建人才實(shí)訓(xùn)基地，創(chuàng)新推出“定向培養(yǎng)+精準(zhǔn)輸送”的人才服務(wù)模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入鮮活動(dòng)力，也為獵頭公司服務(wù)升級(jí)樹立了新標(biāo)桿。航空航天人才荒：企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題航空航天產(chǎn)業(yè)作為技術(shù)密集型高端制造領(lǐng)域，對(duì)人才的專業(yè)精度、實(shí)踐能力和行業(yè)認(rèn)知有著極高要求。某航空發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)人力資源總監(jiān)曾坦言：“我們急需既···
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隨著“朱雀二號(hào)”火箭連續(xù)成功發(fā)射，西安航天基地的衛(wèi)星研發(fā)廠房?jī)?nèi)一片繁忙。在衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)加速布局的當(dāng)下，這座航空航天重鎮(zhèn)正迎來(lái)人才競(jìng)爭(zhēng)的“黃金戰(zhàn)場(chǎng)”。企業(yè)間的“搶人”大戰(zhàn)愈演愈烈，專業(yè)獵頭公司的價(jià)值愈發(fā)凸顯，玨佳獵頭公司便在這場(chǎng)人才博弈中為企業(yè)搭建起高效的人才橋梁。產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)，人才缺口成“攔路虎”衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)被納入“新基建”重點(diǎn)領(lǐng)域后，國(guó)內(nèi)多家企業(yè)紛紛加碼低軌衛(wèi)星星座建設(shè)。西安憑借在航空航天領(lǐng)域的深厚積淀，聚集了中國(guó)航天科技集團(tuán)六院、中國(guó)電子科技集團(tuán)第二十研究所等一批龍頭企···
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西安玨佳獵頭專項(xiàng)服務(wù)碳管理人才，一年輸送核心骨干300+
2025-11-12“雙碳”目標(biāo)提出以來(lái)，碳管理人才成為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的核心剛需。從傳統(tǒng)制造業(yè)的碳核算專員到新能源企業(yè)的碳資產(chǎn)管理師，人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。西安玨佳獵頭公司精準(zhǔn)捕捉這一市場(chǎng)需求，推出碳管理人才專項(xiàng)獵頭服務(wù)，憑借專業(yè)的人才尋訪體系和行業(yè)洞察，一年間為近百家企業(yè)成功輸送碳管理核心骨干300余人，成為眾多企業(yè)信賴的獵頭合作伙伴。政策驅(qū)動(dòng)人才剛需，獵頭服務(wù)破解招聘困局隨著“碳達(dá)峰、碳中和”政策落地，碳足跡核算、碳排放權(quán)交易、碳管理體系搭建等工作被提上企業(yè)議程。但碳管理作為交叉學(xué)科，既要求從業(yè)者··· -
西安碳管理技術(shù)人才需求激增，一年缺口超5000人？
2025-11-12“我們急需碳核算工程師，薪資比行業(yè)平均水平高30%，還是招不到合適的人。”西安某新能源企業(yè)HR李經(jīng)理的困惑，正是當(dāng)下本地人才市場(chǎng)的縮影。據(jù)陜西省人才市場(chǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，2024年西安碳管理技術(shù)相關(guān)崗位招聘需求同比暴漲127%，人才缺口保守估計(jì)超5000人，獵頭公司成為企業(yè)填補(bǔ)缺口的重要助力。政策產(chǎn)業(yè)雙驅(qū)動(dòng)，人才缺口持續(xù)擴(kuò)大碳管理人才的緊缺，源于“雙碳”目標(biāo)下的政策與產(chǎn)業(yè)雙重推力。作為西部工業(yè)重鎮(zhèn)，西安正加速推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，比亞迪、陜鼓集團(tuán)等龍頭企業(yè)紛紛建立碳管理部門；同··· -
近日，西安玨佳獵頭公司與國(guó)內(nèi)某知名航空航天裝備制造企業(yè)正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將圍繞高端人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、行業(yè)人才趨勢(shì)研判等領(lǐng)域開(kāi)展深度合作。此次合作不僅標(biāo)志著玨佳獵頭公司在航空航天細(xì)分領(lǐng)域的服務(wù)能力獲得權(quán)威認(rèn)可，更為獵頭行業(yè)服務(wù)高端制造產(chǎn)業(yè)探索出全新路徑。航空航天人才痛點(diǎn)凸顯，獵頭服務(wù)成破局關(guān)鍵航空航天產(chǎn)業(yè)作為國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展離不開(kāi)核心技術(shù)與高端人才的雙重支撐。但當(dāng)前行業(yè)面臨著顯著的人才困境：一方面，飛行器設(shè)計(jì)、航空發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)、航天器控制系統(tǒng)等核心崗位對(duì)人···
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航空航天零部件國(guó)產(chǎn)化提速，西安獵頭深耕硬科技人才賽道
2025-11-12在C919大飛機(jī)實(shí)現(xiàn)商業(yè)首飛、神舟系列飛船頻繁往返太空的背后，航空航天零部件國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程正以前所未有的速度推進(jìn)。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)航空航天核心零部件國(guó)產(chǎn)化率已從五年前的30%提升至如今的65%，但高端人才缺口仍達(dá)30萬(wàn)，這一矛盾正推動(dòng)西安獵頭行業(yè)向硬科技領(lǐng)域深度布局，玨佳獵頭公司便是其中的先行者。國(guó)產(chǎn)化浪潮下，硬科技人才成核心瓶頸航空航天產(chǎn)業(yè)被稱為“工業(yè)皇冠上的明珠”，其零部件精度要求達(dá)微米級(jí)，渦輪葉片、精密傳感器等核心部件的研發(fā)制造，離不開(kāi)兼具理論深度與工程經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。某西··· -
一、硬科技崛起催生人才剛需，獵頭公司精準(zhǔn)破局近年來(lái)，我國(guó)硬科技產(chǎn)業(yè)迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)，航空航天、人工智能、高端制造等領(lǐng)域成為國(guó)家戰(zhàn)略布局核心。作為硬科技重鎮(zhèn)，西安聚集了大量科研院所與制造企業(yè)，但 “高端人才缺口大、招聘匹配度低” 成為行業(yè)普遍痛點(diǎn)。企業(yè)自主招聘往往面臨 “找不準(zhǔn)、招不來(lái)、留不住” 的難題，專業(yè)獵頭公司服務(wù)的價(jià)值愈發(fā)凸顯。玨佳獵頭公司深耕西安人才服務(wù)市場(chǎng)多年，敏銳捕捉到硬科技領(lǐng)域的人才需求缺口。為精準(zhǔn)匹配行業(yè)發(fā)展節(jié)奏，正式成立硬科技人才事業(yè)部，聚焦航空航天、量子科技···