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西安玨佳獵頭與航空航天企業(yè)共建人才實訓(xùn)基地,定向培養(yǎng)技術(shù)人才
在航空航天產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的今天,核心技術(shù)人才的稀缺已成為制約企業(yè)突破的關(guān)鍵瓶頸。作為深耕高端人才服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)機構(gòu),玨佳獵頭公司敏銳捕捉行業(yè)需求,近期聯(lián)合西安多家重點航空航天企業(yè)共建人才實訓(xùn)基地,創(chuàng)新推出“定向培養(yǎng)+精準(zhǔn)輸送”的人才服務(wù)模式,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入鮮活動力,也為獵頭公司服務(wù)升級樹立了新標(biāo)桿。
航空航天人才荒:企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題
航空航天產(chǎn)業(yè)作為技術(shù)密集型高端制造領(lǐng)域,對人才的專業(yè)精度、實踐能力和行業(yè)認知有著極高要求。某航空發(fā)動機制造企業(yè)人力資源總監(jiān)曾坦言:“我們急需既懂航空材料工藝,又熟悉精密加工技術(shù)的復(fù)合型人才,傳統(tǒng)招聘渠道要么人才匹配度低,要么核心人才被同行‘爭搶’,招聘周期常常長達3-6個月。”
這一困境并非個例。數(shù)據(jù)顯示,我國航空航天領(lǐng)域高端技術(shù)人才缺口年均增長15%,傳統(tǒng)獵頭服務(wù)雖能縮短招聘周期,但難以從根源上解決“人才供給與企業(yè)需求錯配”的問題。玨佳獵頭公司在多年服務(wù)航空航天企業(yè)的過程中,深刻意識到單一的“找人”模式已無法滿足行業(yè)發(fā)展需求,人才培養(yǎng)端的介入成為破局關(guān)鍵。
實訓(xùn)基地新模式:從“找人”到“育人”的跨越
此次玨佳獵頭公司牽頭共建的人才實訓(xùn)基地,創(chuàng)新性地實現(xiàn)了“企業(yè)需求—定向培養(yǎng)—崗位輸送”的閉環(huán)服務(wù)。基地以合作航空航天企業(yè)的真實崗位需求為導(dǎo)向,聯(lián)合西北工業(yè)大學(xué)、西安航空學(xué)院等高校制定課程體系,既涵蓋航空結(jié)構(gòu)設(shè)計、航天器控制等專業(yè)理論,更引入企業(yè)一線的發(fā)動機裝配、衛(wèi)星測試等實操課程。
“我們不再是等人才出現(xiàn)再推薦,而是提前參與到人才培養(yǎng)的全過程。”玨佳獵頭公司項目負責(zé)人介紹,實訓(xùn)基地配備了企業(yè)捐贈的精密檢測設(shè)備和模擬實訓(xùn)系統(tǒng),由企業(yè)技術(shù)骨干和獵頭顧問共同擔(dān)任導(dǎo)師——技術(shù)骨干負責(zé)實操教學(xué),獵頭顧問則從職業(yè)規(guī)劃、崗位匹配角度提供指導(dǎo),確保學(xué)員不僅技術(shù)過硬,更能精準(zhǔn)契合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。
案例見證成效:定向培養(yǎng)讓人才“即插即用”
西安某航天器零部件企業(yè)曾因高端數(shù)控操作員短缺,導(dǎo)致某重點項目進度滯后。通過與玨佳獵頭公司及實訓(xùn)基地合作,企業(yè)提前將崗位需求清單提交至基地,針對“五軸聯(lián)動加工技術(shù)”設(shè)置專項實訓(xùn)模塊。經(jīng)過3個月的定向培養(yǎng),12名學(xué)員順利通過企業(yè)考核上崗,其中8人迅速成為生產(chǎn)線骨干,項目工期得以順利推進。
該企業(yè)負責(zé)人對此高度認可:“這些實訓(xùn)學(xué)員不僅掌握了核心操作技能,更提前熟悉了我們的生產(chǎn)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),比傳統(tǒng)招聘的人才更快融入團隊,這正是專業(yè)獵頭公司服務(wù)帶來的附加價值。”截至目前,實訓(xùn)基地已為合作企業(yè)輸送50余名技術(shù)人才,人才留存率達85%,遠超行業(yè)平均水平。
獵頭服務(wù)升級:以專業(yè)能力賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展
此次實訓(xùn)基地的成功落地,是玨佳獵頭公司從“高端人才匹配者”向“產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)商”轉(zhuǎn)型的重要標(biāo)志。與傳統(tǒng)獵頭服務(wù)相比,這種“培養(yǎng)+輸送”的模式不僅降低了企業(yè)的招聘成本和用人風(fēng)險,更通過精準(zhǔn)對接實現(xiàn)了人才價值的最大化。
未來,玨佳獵頭公司將繼續(xù)深化與航空航天企業(yè)的合作,計劃在實訓(xùn)基地增設(shè)無人機系統(tǒng)集成、航空電子設(shè)備調(diào)試等特色專業(yè),并開通“人才定制通道”,根據(jù)企業(yè)特殊需求提供一對一的培養(yǎng)方案。作為值得信賴的獵頭公司,玨佳獵頭將始終以產(chǎn)業(yè)需求為核心,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,為航空航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送更多優(yōu)質(zhì)人才,也為更多企業(yè)提供高效、精準(zhǔn)的獵頭公司服務(wù)。

