在航空航天產業向“高精尖”突破的浪潮中，復合材料作為減重增效、提升裝備性能的核心材料，其技術迭代與產業升級始終受制于專業人才的供給瓶頸。西安玨佳獵頭公司深耕軍工人才服務領域十余年，精準錨定航空航天復合材料人才缺口，推出定制化獵頭專項服務，近期已成功與3家重點軍工企業達成長期合作協議，為其高效匹配結構設計、工藝研發等關鍵崗位人才，用專業實力破解軍工企業“尋才難”困境。

產業升級遇瓶頸，人才缺口成軍工企業“心頭患”

“一款新型航空復合材料構件的研發，需要既懂材料分子設計，又熟悉軍標生產流程的復合型人才，這類人在市場上一才難求。”某簽約軍工企業人力資源負責人的感慨，道出了行業共性難題。隨著我國大飛機、空間站、新一代戰機等重大項目的推進，航空航天復合材料從研發到量產的全鏈條，對材料工程師、工藝師、質量檢測專家等人才的需求呈爆發式增長。

與民用領域不同，軍工企業對人才的背景審查、保密意識、軍標實操經驗要求極為嚴苛，傳統招聘渠道難以觸達核心人才池。玨佳獵頭公司通過調研發現，80%以上的軍工企業在招聘復合材料相關崗位時，都曾面臨“簡歷匹配度不足30%”“核心人才主動求職意愿低”等問題，人才招聘周期普遍長達3-6個月，嚴重影響項目進度。

專項服務破局：精準畫像+私域人才池，縮短招聘周期60%

針對行業痛點，玨佳獵頭公司打造了“需求拆解-人才地圖-精準觸達-閉環服務”的專項服務體系。今年上半年，某軍工企業急需一名具備碳纖維復合材料成型工藝經驗的技術帶頭人，要求有殲擊機相關項目經歷，且熟悉熱壓罐成型工藝。接到需求后，玨佳獵頭公司并非簡單篩選簡歷，而是先聯合企業技術部門召開需求分析會，將模糊的“經驗要求”拆解為“參與過某型戰機復合材料蒙皮研發”“主導過3項以上軍標工藝驗證”等可量化指標。

依托十余年積累的5萬+航空航天領域人才私域庫，玨佳獵頭公司的專項團隊在48小時內完成初步篩選，針對符合條件的5名候選人啟動背調與深度溝通。考慮到軍工人才的保密屬性，團隊采用“線下面談+視頻加密溝通”的方式，既保障信息安全，又全面評估候選人的技術能力與職業匹配度。最終，僅用21天就為企業成功匹配到合適人才，較企業過往招聘周期縮短60%，入職后候選人快速融入項目，推動工藝驗證效率提升20%。

深耕軍工賽道，專業與口碑鑄就合作基石

此次簽約的3家軍工企業，涵蓋航空裝備制造、航天材料研發等細分領域，均是在對比多家獵頭機構后，最終選擇與玨佳獵頭公司合作。“最打動我們的是他們對軍工行業的理解，獵頭顧問能精準說出復合材料的工藝難點，甚至能和技術負責人深入探討項目細節，這讓我們很放心。”某航天科技集團下屬企業HR總監表示。

這種專業度源于玨佳獵頭公司的團隊建設理念——“每個獵頭顧問都要成為半個行業專家”。公司定期組織航空航天復合材料技術沙龍、軍標知識培訓，要求團隊成員深入理解材料性能、生產流程及崗位核心價值，確保人才匹配不流于表面。同時，嚴格的保密體系與完善的售后服務，也讓玨佳獵頭公司在軍工領域積累了良好口碑，此次簽約的企業中，就有兩家是老客戶推薦。

以才為橋，助力航空航天產業騰飛

航空航天產業的發展，離不開每一位專業人才的付出，也離不開獵頭機構的精準賦能。玨佳獵頭公司負責人表示，未來將持續聚焦航空航天復合材料、航空發動機、智能裝備等關鍵領域，不斷擴充高端人才庫，優化專項服務流程，為更多軍工企業提供“快、準、穩”的人才解決方案。

如果您的企業正面臨航空航天復合材料等軍工領域的人才招聘難題，玨佳獵頭公司將以定制化服務精準匹配需求，讓專業人才助力企業發展，共筑航空航天產業的強國之基。