航空發動機被譽為“工業皇冠上的明珠”，而葉片作為發動機的核心部件，其研發與制造水平直接決定發動機性能。在我國軍工產業加速升級的背景下，航空發動機葉片領域高端人才缺口日益凸顯。西安玨佳獵頭公司精準錨定這一需求痛點，推出航空發動機葉片人才專項服務，近期已成功與4家軍工企業達成長期合作協議，成為軍工人才招聘領域的標桿力量。

人才缺口成瓶頸，專項服務破局

“一臺發動機有上百個葉片，每個葉片都要承受千度高溫和巨大離心力，對材料、工藝、設計的要求都達到了工業制造的極致。”某簽約軍工企業人力資源總監坦言，具備單晶葉片成型、氣膜冷卻設計、高溫合金材料研發等核心能力的人才，在市場上“一才難求”。傳統招聘模式周期長、篩選難，往往錯失優質人才。

針對這一現狀，玨佳獵頭公司組建專項服務團隊，歷時3個月調研航空發動機葉片產業鏈，梳理出23個核心崗位的能力模型，涵蓋設計研發、工藝制造、質量檢測等全流程。通過精準畫像與定向挖掘，打破人才信息壁壘，為軍工企業提供“按需匹配、快速到崗”的定制化服務。

案例實證：30天匹配核心技術人才

陜西某航空發動機制造企業急需一名掌握單晶葉片熔鑄工藝的高級工程師，該崗位要求具備10年以上軍工項目經驗，熟悉CMSX-4合金材料特性。此前企業自主招聘6個月無果，通過玨佳獵頭公司的專項服務，僅用30天就完成了人才匹配。

“我們不僅看候選人的技術能力，更注重其軍工保密意識和職業素養。”玨佳獵頭專項團隊負責人介紹，他們通過行業人脈庫定向觸達，對候選人進行3輪技術面試和2輪背景調查，最終為企業推薦的候選人，入職后僅2個月就解決了某葉片熔鑄缺陷問題，為企業節省研發成本超500萬元。這類成功案例，成為玨佳獵頭公司贏得客戶信任的關鍵。

四大核心優勢，筑牢合作基石

能同時獲得4家軍工企業的認可，源于玨佳獵頭公司的差異化競爭力。首先是精準的人才庫儲備，專項人才庫已收錄8000+航空發動機葉片領域人才，其中軍工背景人才占比達68%；其次是專業的行業洞察，團隊核心成員均有5年以上軍工人才服務經驗，能精準解讀崗位需求；第三是嚴格的保密流程，建立三級保密制度，確保軍工企業信息安全；最后是完善的售后保障，為企業提供3-6個月的人才保障期，降低招聘風險。

“軍工企業招聘講究‘穩、準、快’，玨佳獵頭的專項服務正好契合我們的需求。”另一家簽約企業負責人表示，通過合作已成功招聘5名核心人才，崗位匹配度達100%，招聘效率提升了3倍。

深耕軍工領域，助力產業升級

航空發動機產業的發展，離不開人才的支撐。玨佳獵頭公司此次與4家軍工企業的簽約，不僅是自身服務能力的證明，更將為航空發動機葉片領域注入人才活力。未來，玨佳獵頭公司將持續優化專項服務體系，拓展航空發動機產業鏈人才服務范圍，為更多軍工企業提供高效的人才解決方案，助力我國航空發動機產業高質量發展。

如果您的軍工企業正面臨航空發動機葉片人才招聘難題，玨佳獵頭公司的專項服務將為您精準破局，歡迎訪問官網咨詢詳情。