“3 個月招不到研發(fā)總監(jiān)，項目卡殼了”“面試 10 個候選人，沒一個適配核心崗位”“高薪挖來的高管，試用期就離職”—— 中高級人才招聘的痛點，企業(yè) HR 想必深有體會。但有一家獵頭機(jī)構(gòu)，用 15 年實戰(zhàn)經(jīng)驗把 “難招” 變 “好招”，它就是玨佳獵頭：專注中高級人才獵聘，累計服務(wù) 2000 + 企業(yè)，成功推薦 10000 + 人才，是上汽大眾、科大訊飛、華大基因等頭部企業(yè)的 “人才合作伙伴”。
自 2007 年成立，玨佳從上海起步，如今已建成 “上海總部 + 無錫運(yùn)營中心 + 7 大區(qū)域 + 56 個辦公室” 的服務(wù)網(wǎng)絡(luò) —— 華東（上海 / 杭州 / 南京）、華南（廣州 / 深圳）、華北（北京 / 天津）等七大區(qū)同步發(fā)力，企業(yè)在任何城市有需求，當(dāng)?shù)仡檰?24 小時內(nèi)響應(yīng)，打破 “異地招聘溝通慢” 的壁壘。
不像小獵頭 “接了單找資源”，玨佳早有準(zhǔn)備：1000 萬 + 動態(tài)人才庫，用 HMS 系統(tǒng)實時更新，人才有效性超 90%，涵蓋名企中高層、行業(yè)專家、海外高材生，甚至兩院院士級人才。企業(yè)提需求，玨佳 5 個工作日內(nèi)就能推薦適配候選人，比行業(yè)平均周期縮短 60%，幫企業(yè)搶人才、抓項目窗口期。
“不是所有獵頭都懂芯片行業(yè)的人才需求”—— 玨佳的核心優(yōu)勢，就是 “懂行業(yè)、懂人才”。圍繞 IT 互聯(lián)網(wǎng) / AI 大模型、生物醫(yī)藥 / 創(chuàng)新藥、新能源汽車、芯片設(shè)計、航空航天等 14 大高價值領(lǐng)域，玨佳組建了 14 支 “行業(yè)專精戰(zhàn)隊”：每支團(tuán)隊均有 5 年以上對應(yīng)領(lǐng)域經(jīng)驗，顧問要么是曾在該行業(yè)任職的高管，要么深耕獵頭 10 年 +，能精準(zhǔn)拆解 “研發(fā)總監(jiān)需要懂哪些技術(shù)”“營銷副總裁要適配什么企業(yè)文化”。
比如幫某新能源企業(yè)找電池研發(fā)負(fù)責(zé)人：玨佳團(tuán)隊先吃透 “固態(tài)電池研發(fā)” 的技術(shù)要點，再從寧德時代、比亞迪等企業(yè)的核心團(tuán)隊中，篩選出 “有 3 年以上固態(tài)電池經(jīng)驗 + 帶過 10 人以上研發(fā)組” 的候選人，最終 30 天內(nèi)完成匹配，人才到崗后 6 個月就推動技術(shù)突破。截至目前，玨佳在 14 大領(lǐng)域的人才匹配準(zhǔn)確率超 95%，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。
企業(yè)最怕 “招錯人”—— 高管離職損失百萬，技術(shù)骨干跳槽項目停擺。玨佳用 “三重嚴(yán)選” 堵上風(fēng)險：
嚴(yán)選候選人：先做職業(yè)測評（性格、能力適配度），再查背景（工作履歷、業(yè)績真實性，聯(lián)合第三方背調(diào)機(jī)構(gòu) + 國家級信息平臺）；
嚴(yán)選匹配度：行業(yè)專家團(tuán)隊二次把關(guān)，比如挖芯片設(shè)計人才，會邀請資深芯片工程師參與面試，確保技術(shù)能力達(dá)標(biāo)；
嚴(yán)選服務(wù)后續(xù)：人才到崗后，玨佳顧問會跟蹤 3 個月試用期，幫人才融入企業(yè)文化、協(xié)調(diào)企業(yè)需求，降低離職率。
更讓企業(yè)安心的是：玨佳承諾 “不滿意零收費(fèi)”—— 若人才試用期內(nèi)離職，免費(fèi)補(bǔ)薦候選人，直至企業(yè)滿意；前期不向個人收任何咨詢費(fèi)，只在企業(yè)確認(rèn)候選人適配后收費(fèi)，真正把風(fēng)險留給自己，把安心給企業(yè)。
上汽大眾：適配 10 + 供應(yīng)鏈高管，人才留存率超 95%，助力供應(yīng)鏈效率提升 20%；
華大基因：挖到 3 位基因檢測核心研發(fā)人員，推動某新型檢測技術(shù)落地，縮短檢測周期 30%；
科大訊飛：推薦 5 位 AI 算法工程師，支撐智能語音項目迭代，團(tuán)隊研發(fā)效率提升 40%；
中糧集團(tuán)：匹配 8 位營銷管理人才，覆蓋全國重點區(qū)域，助力年度銷售額增長 15%。
從制造業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)，從生物醫(yī)藥到新能源，玨佳服務(wù)的 2000 + 企業(yè)中，30% 是合作 5 年以上的長期客戶，50% 是老客戶推薦 —— 口碑，就是最好的名片。
如果您的企業(yè)正面臨：
中高級管理崗、核心技術(shù)崗長期空缺；
招聘周期長，錯過市場機(jī)遇；
招到的人才適配度低、離職率高；
立即撥打玨佳服務(wù)熱線
400-8325-007，或登錄官網(wǎng)（上海：
www.shjuejia.com；無錫：
www.wxjuejia.com），即可免費(fèi)獲取《2025 行業(yè)人才趨勢報告》（含各領(lǐng)域薪資水平、人才流動方向），更有行業(yè)專屬顧問 1 對 1 解析招聘方案。
15 年玨佳，不做 “泛泛的招聘”，只做 “精準(zhǔn)的獵聘”—— 幫企業(yè)找到對的人，讓人才發(fā)揮最大價值，這就是我們的初心！
