隨著西安 “硬科技之都” 建設進入快車道，航空航天、軍工等核心產業迎來爆發式增長。作為國家重要的航空航天產業基地和軍工科研重鎮，西安聚集了一大批龍頭企業、科研院所，產業集群效應持續凸顯。然而，高端人才缺口成為制約企業發展的關鍵瓶頸，玨佳獵頭公司深耕西安本土人才市場十余年，憑借對航空航天與軍工領域的深刻洞察，成為眾多企業破解人才難題的核心合作伙伴。

硬科技崛起，航空航天與軍工人才需求井噴

西安的硬科技優勢在航空航天與軍工領域尤為突出，從大型運輸機、戰斗機研發到衛星導航、深空探測，從傳統軍工裝備升級到智能化武器系統迭代，產業升級浪潮推動人才需求全面升級。據玨佳獵頭公司調研數據顯示，2024 年西安航空航天與軍工企業高端人才招聘需求同比增長 37%，其中研發工程師、系統集成專家、涉密項目管理人才、工藝技術帶頭人等崗位缺口最大。

政策層面，秦創原創新驅動平臺的持續發力，吸引了大量軍工央企、民營科技企業落戶西安，進一步放大了人才缺口。某航空工業下屬企業 HR 總監表示：“我們急需具備涉密資質、熟悉航空發動機控制系統研發的核心人才，自主招聘耗時 3 個月仍無進展，最終通過玨佳獵頭公司快速鎖定了合適候選人。” 這種 “招聘難、難招聘” 的困境，成為西安眾多硬科技企業的普遍痛點。

人才市場三大痛點，獵頭成破局關鍵

航空航天與軍工領域的人才招聘，相比普通行業有著獨特的復雜性，這也是企業自主招聘效率低下的核心原因。

首先是人才稀缺性強。該領域高端人才大多集中在央企、科研院所，市場化流動率低，且需具備扎實的專業功底、涉密資質和項目經驗，符合條件的候選人鳳毛麟角。其次是招聘門檻高，除了專業能力，候選人需通過嚴格的背景審查、政審流程，企業自主篩選難度極大。最后是跨區域挖獵難，核心人才多集中在西安、成都、北京等少數產業重鎮，企業缺乏有效的跨區域人才挖掘渠道。

針對這些痛點，玨佳獵頭公司構建了專屬的航空航天與軍工人才數據庫，涵蓋 2 萬余名具備涉密資質、豐富項目經驗的高端人才，能快速匹配企業個性化需求。同時，玨佳獵頭公司組建了專業的行業顧問團隊，所有顧問均具備航空航天或軍工領域從業背景，能精準理解企業技術需求和人才標準，大幅提升招聘效率。

實戰案例：35 天搞定涉密項目核心人才

西安某民營軍工企業專注于無人機導航系統研發，2024 年初啟動某涉密項目時，急需一名具備 10 年以上相關經驗、持有二級涉密資質的系統架構師。由于崗位要求嚴苛，企業自主招聘 45 天未找到合適人選，項目推進受阻。

通過朋友推薦，該企業聯系到玨佳獵頭公司。接到需求后，玨佳獵頭公司立即啟動專項招聘小組，利用自身積累的涉密人才庫，結合行業人脈資源，僅用 7 天就篩選出 8 名符合基本條件的候選人。隨后，顧問團隊協同企業完成背景核查、技術面試、政審溝通等環節，全程把控招聘流程，最終在 35 天內成功為企業輸送了合適的系統架構師，確保項目按時推進。

“玨佳獵頭公司不僅速度快，更懂我們行業的特殊性，推薦的候選人不僅專業能力過硬，涉密資質和職業穩定性也完全符合要求?！?該企業 HR 經理在合作后給出了高度評價，后續又將 3 個核心崗位的招聘委托給玨佳獵頭公司。

深耕本土，玨佳獵頭助力硬科技企業騰飛

作為扎根西安的專業獵頭機構，玨佳獵頭公司始終聚焦航空航天與軍工等硬科技領域，憑借 “精準匹配、高效交付、嚴格保密” 的服務理念，已為近百家企業成功解決高端人才招聘難題，客戶涵蓋軍工央企、民營科技企業、科研院所等各類機構。

隨著西安硬科技之都建設的持續深入，航空航天與軍工產業的人才競爭將更加激烈。玨佳獵頭公司將持續升級人才數據庫和行業服務能力，深耕細分領域，為企業提供更具針對性的獵頭服務，助力西安硬科技企業突破人才瓶頸。

如果你的企業正面臨航空航天、軍工領域的高端人才招聘難題，不妨選擇玨佳獵頭公司 —— 我們懂產業、懂人才、更懂西安本土市場，讓專業的人做專業的事，為你的企業發展注入核心人才動力。