新聞資訊
熱門推薦
- 西安航空航天精密制造人才需求激增，一年缺口超5300人？
- 西安玨佳獵頭專項服務(wù)航空航天復(fù)合材料人才，軍工企業(yè)簽約3家
- 西安玨佳獵頭深耕半導(dǎo)體研發(fā)工程師，硬科技企業(yè)合作率提升
- 西安航空航天零部件人才競爭加劇，硬科技獵頭精準匹配
- 西安玨佳獵頭聯(lián)合高校開展技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)，定向輸送科研機構(gòu)
- 硬科技成果轉(zhuǎn)化提速，西安技術(shù)轉(zhuǎn)移人才成科研機構(gòu)剛需
- 西安玨佳獵頭專項服務(wù)航空發(fā)動機葉片人才，軍工企業(yè)簽約4家
- 西安航空航天復(fù)合材料人才需求激增，一年缺口超5000人？
- 西安玨佳獵頭與航空航天企業(yè)共建人才實訓(xùn)基地，定向培養(yǎng)技術(shù)人才
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標簽
- 省海外高層次人才 西安獵頭熱線 西安獵頭公司收費 西安有哪些獵頭公司 西安有哪些獵頭企業(yè) 西安較好的獵頭公司 西安獵頭 西安獵頭公司哪家 省海外高層次人才引進計劃 西安獵頭公司 西安好一點的獵頭公司 西安10大獵頭公司 高端人才 儲能技術(shù) 西安靠譜獵頭公司 國家海外高層次人才引進計劃 西安有名獵頭公司 西安獵頭機構(gòu) 國家海外高層次人才 西安高端獵頭公司 西安獵頭公司有哪些 高層次人才 西安獵頭公司招聘 獵頭公司 西安獵頭公司哪家好 西安獵頭公司排名 儲能行業(yè) 西安哪家獵頭公司好 西安專業(yè)獵頭公司 西安十大獵頭公司 西安老牌獵頭公司 西安知名獵頭公司 西安獵頭公司電話 儲能 西安優(yōu)秀獵頭公司 海外高層次人才 高級人才 西安十大獵頭公司排名 海外人才 西安高端人才獵頭公司 西安的獵頭公司 西安獵頭公司收費標準 西安獵頭公司服務(wù) 西安獵頭公司怎么找
-
西安獵頭公司：企業(yè)人才招聘的專業(yè)伙伴
2025-02-10在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。對于西安的企業(yè)而言，如何精準、高效地招聘到合適的人才，成為了一項關(guān)鍵挑戰(zhàn)。西安獵頭公司憑借其專業(yè)的服務(wù)和豐富的經(jīng)驗，成為眾多企業(yè)解決人才招聘難題的得力伙伴。一、西安獵頭公司的服務(wù)流程需求分析：深入與企業(yè)溝通，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、崗位要
-
獵頭效率革命：AI 工具如何將人效提升 300%？
2025-02-04在競爭激烈的人才市場中，獵頭行業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。傳統(tǒng)獵頭模式耗費大量人力和時間，而 AI 工具的出現(xiàn)，為獵頭行業(yè)帶來了一場效率革命，使人效提升 300% 不再是天方夜譚。獵頭 AI 助手：溝通與面試的得力伙伴傳統(tǒng)獵頭在與海量候選人溝通時，往往會陷入耗時費力的困境。而獵頭 AI 助手的誕生，為這一難題提供
-
西安獵頭公司服務(wù)哪些類型的企業(yè)？有哪些高端職位以及薪資如何？
2024-12-31西安獵頭公司服務(wù)的企業(yè)類型廣泛，以下是一些常見的類型及部分高端職位和薪資情況：科技與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)服務(wù)企業(yè)：如華為西安研究所、中興通訊、科大訊飛西安分公司等。高端職位及薪資：人工智能算法專家 50-60 萬左右；軟件工程師 30-60 萬左右；技術(shù)總監(jiān) 80-150 萬左右。制造業(yè)服務(wù)企業(yè)：比亞迪、陜汽集團、法士特等。高端職
-
HR經(jīng)理如何規(guī)劃下一年的人力資源預(yù)算？
2024-12-04一、前期準備回顧上一年度預(yù)算執(zhí)行情況收集上一年度人力資源預(yù)算的詳細數(shù)據(jù)，包括各項費用的實際支出、預(yù)算偏差情況以及原因分析。例如，查看招聘費用中，是哪個渠道的花費超出了預(yù)期，是因為市場競爭導(dǎo)致獵頭費用增加，還是招聘人數(shù)遠超計劃而增加了線上招聘平臺的費用。總結(jié)上一年度預(yù)算管理中的經(jīng)驗教訓(xùn)，如預(yù)算編制的準
-
如何評估一個獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平？
2024-11-14評估一個獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平可以從以下多個維度進行：一、人才搜尋能力行業(yè)覆蓋范圍查看獵頭公司所涉及的行業(yè)廣度。優(yōu)秀的獵頭公司通常能夠在多個主要行業(yè)進行人才搜尋，如金融、互聯(lián)網(wǎng)、制造、醫(yī)療等。例如，對于一家跨行業(yè)發(fā)展的大型企業(yè)來說，選擇一個可以同時滿足其在不同行業(yè)招聘需求的獵頭公司會更有優(yōu)勢。
-
在培訓(xùn)中使用哪些活動可以讓員工更好地理解企業(yè)文化的價值觀？
2024-11-07在企業(yè)培訓(xùn)中，讓員工深入理解企業(yè)文化的價值觀至關(guān)重要。以下是一些可以在培訓(xùn)中使用的活動，以幫助員工更好地理解企業(yè)文化的價值觀。一、故事分享會1. 員工故事征集 - 在培訓(xùn)前，向員工征集與企業(yè)文化價值觀相關(guān)的個人故事。這些故事可以是員工在工作中踐行企業(yè)文化價值觀的經(jīng)歷，也可以是他們看到同事踐
-
企業(yè)如何讓員工深入理解和認同企業(yè)文化的價值觀？
2024-11-07在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)文化的價值觀對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。它不僅能夠塑造企業(yè)的形象和品牌，還能夠影響員工的行為和態(tài)度，提高員工的工作效率和滿意度。然而，要讓員工深入理解和認同企業(yè)文化的價值觀，并不是一件容易的事情。企業(yè)需要采取一系列有效的措施，才能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標。一、明確企業(yè)文化的價值
-
如何吸引優(yōu)秀人才加盟，有哪些招聘策略？
2024-11-06在競爭激烈的人才市場中，企業(yè)若想吸引優(yōu)秀人才加盟，需要多管齊下，綜合運用多種策略。首先，打造具有吸引力的薪酬福利體系是關(guān)鍵。優(yōu)秀人才通常對自身價值有清晰的認知，合理且有競爭力的薪酬是吸引他們的首要因素。企業(yè)應(yīng)通過詳細的市場調(diào)研，了解同行業(yè)、同崗位的薪資水平，確保提供的基本工資不低于市場平均水平，
-
西安獵頭公司發(fā)展現(xiàn)狀及重點服務(wù)行業(yè)有哪些？
2024-10-30西安獵頭公司的發(fā)展現(xiàn)狀?西安獵頭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀可以從市場需求、工資待遇和地區(qū)分布等方面進行考量。2024年，西安獵頭行業(yè)的市場需求有所增長，招聘職位量較2023年增長了32%，招聘職位量占西安的0.316%?1。在工資待遇方面，西安獵頭行業(yè)的月薪主要集中在6-15K之間，年薪在7-18W之間，79.3%的崗位薪資在此范圍內(nèi)?。此外，
-
西安獵頭公司分享如何拓展招聘渠道？
2024-08-05在企業(yè)轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展的過程中，遇到最大的難題就是缺乏合適的人才，尤其是關(guān)鍵崗位的人才。如何有效拓展關(guān)鍵崗位人才招聘渠道，是擺在每一個老板和人力資源負責(zé)人面前的現(xiàn)實問題。在最近幾年的實際人才引進過程中，有一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，關(guān)于關(guān)鍵崗位人才的招聘渠道簡單歸納如下：1、熟人推薦在關(guān)鍵崗位人才引進中，熟人推薦是
-
企業(yè)如何選擇一家合適的獵頭公司？
2024-06-01正確評估一家獵頭公司，不能單純看規(guī)模、成立年限和是否“知名”，這樣極容易犯主觀化和表面化的錯誤。那么，如何有效選擇一家專業(yè)的獵頭公司呢?作為一名資深hr+資深獵頭顧問，提供五個維度供企業(yè)來參考：維度一：看獵頭公司的競爭戰(zhàn)略獵頭公司是否致力于長期持續(xù)的事業(yè)，是否致力于與客戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，而不是只
-
2024年新能源汽車行業(yè)趨勢及變化：新能源汽車行業(yè)將繼續(xù)保持增長
2024-04-142024年，汽車市場將繼續(xù)保持穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢，呈現(xiàn)3%以上的增長，其中新能源汽車銷量1150萬輛。業(yè)內(nèi)人士認為，中國新能源汽車行業(yè)在2024年亦有喜有憂。“揚長避短”四個字依然是車企前進的大方向。趨勢一 增速依舊飛快在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革浪潮中，無論是AI算力，還是電動汽車，最底層都是對能源的需求。我國可再生能
